双峰县城乡发展集团有限公司（以下简称“县城发集团”）于2019年在原双峰县城市建设投资管理办公室的基础上改制成立，是县人民政府出资组建的国有独资公司，注册资本140000万元。目前管理全资子公司13家、控股公司6家、参股公司3家，代管关联公司2家，主要开展园区开发、文旅运营、工程类一站式全过程服务、城乡客运、资产物业、环卫保洁、车辆租赁等业务。根据县城发集团业务发展需要，经研究，公司计划招聘22名合同制员工，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.以岗位为基本原则，严格控制用工成本和用工总量。

2.公开公平公正，宁缺毋滥，择优录用原则。

二、报名范围和条件

（一）公开招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他资格条件。

（二）其他事项

1.有下列情形之一的，不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（2）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（4）法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。

2.岗位要求的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位），国外留学所取得的学历学位经教育部认证后，可视同相同等级国内计划内统招全日制学历报名。所要求的学历学位必须于2026年7月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

3.岗位要求的专业以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》为准。

三、招聘方式及岗位计划

本次招聘全程由双峰县人力资源和社会保障局组织，面向社会公开招聘22人，具体招聘岗位及要求详见附件1。

四、招聘程序

（一）发布公告

通过双峰县人民政府网（http://www.hnsf.gov.cn）、双峰网（http://www.ldsf.com.cn）、双峰城发集团微信公众号发布招聘公告。

（二）报名

本次考试采用网上报名方式，考生需使用手机APP扫码登录报名网站完成报名，实行诚信报考制度，不受理现场报名。

1.“智慧人社”APP注册

（1）注册流程

在手机应用市场搜索“智慧人社”APP并下载安装→打开“智慧人社”APP，进入首页→点击“我的”，跳转到登录页面→点击右上角的“用户注册”→输入“证件号码、姓名、手机号码”，获取验证码，按照提示进行实名认证→返回智慧人社登录页面，输入姓名、证件号码登录智慧人社。

（2）注册要求及注意事项

用本人身份证号码和手机号码进行注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。注册的手机号码如果是外省手机号码，可能存在无法收到验证码的情况，此时推荐使用支付宝搜索“湖南智慧人社”生活号注册并登录。

2.网上报名

（1）报名时间

2026年6月29日9:00至7月24日17:00。

（2） 报名网址：考生登录湖南人社公共服务网上服务大厅（https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/hrss-pw-ui-hunan/#/login）进行报名。

（3）报名流程：进入湖南人社公共服务网上服务大厅（建议使用Chrome浏览器、奇安信可信浏览器或edge浏览器）→打开手机“智慧人社”APP扫码登录湖南人社公共服务网上服务大厅→点击首页右侧“湖南人事考试”专栏选择“网上报名”→选择考试点击“我要报考”→填写报名信息→上传近期清晰免冠证件照片及相关审核材料→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核并关注审核结果。

（4）报名须上传以下资料的电子版或扫描件：

本人取得的学历证书、学位证书、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（带二维码，且在验证有效期内），国（境）外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书；2026届高校毕业生提供加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告；报考职位所要求的专业技术职务资格证等有效证书、工作证明材料（社保证明、劳动合同等可以证明与岗位任职条件相符的工作证明文件）及报考岗位所需的其他相关材料扫描件。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。有工作经历要求的截止时间为2026年6月26日，年限按足年足月计算；

上传照片必须是近期同底彩色免冠2寸正面电子照片（35X49mm，蓝底证件照，jpg格式，50KB以下）。报名与考试必须使用第二代有效居民身份证或有效期内的临时身份证、公安部门开具的带照片的户籍证明、第二代或第三代社保卡（以下合称“有效身份证件”）。

报考人员确认报考岗位并初审合格的，不得再改报其他岗位。对资格条件把握不准的，报考人员应详细咨询招聘单位，了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考岗位，在认真核对每项岗位条件要求后进行确认，并对自己的选报负责。

请报考人员合理规划报名时间，尽早完成注册及报名，避开报名后期高峰，防止因系统关闭、网络拥堵等问题影响报考。为确保报名流程顺畅，请使用电脑报考，并使用IE9.0以上版本、Chrome或Edge浏览器进行注册及报名操作。报考人员填写报名表的专业严格按照毕业证书填写，所学专业须与报考岗位所需专业相符。

3.网上资格审查和岗位改报

2026年6月29日12:00至7月25日17:00，根据报考人员填报的个人信息，比照岗位资格条件完成网上资格审查，并通过报名系统反馈资格初审结果，资格初审通过即为报名成功。报考人员请及时登录“湖南人社公共服务网上服务大厅”，在“我的考试”栏查看报名状态，确认是否完成资格初审。在此期间，报考人员网上资格审查不通过的，可改报符合条件的其他岗位；资料不全的，可继续补充提交材料。

4.笔试参考确认

网上报名资格初审合格的报考人员，请在2026年7月28日9:00至7月30日17:00登录报名网站。确认流程：使用电脑参照网上报名流程登录湖南省人社公共服务网上服务大厅→点击首页右侧“湖南人事考试”专栏选择“网上报名”→选择考试点击“进入”→阅读提示信息→选择确认参考/放弃参考→核对信息无误后再次确认选择并提交→笔试参考确认完成。未按规定进行参考确认的人员，视为自动放弃考试资格。　

5.打印准考证

请完成参考确认的报考人员于2026年8月5日9:00至8月7日17:00下载打印准考证。准考证打印流程：使用电脑参照网上报名流程登录湖南人社公共服务网上服务大厅→点击首页右侧“湖南人事考试”专栏选择“准考证打印”→选择考试点击“准考证打印”（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。

（三）考试

本次招聘采用笔试+面试方式进行；

综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

1.笔试

笔试满分为100分。

（1）笔试内容：

综合管理岗位：公共基础知识60%+写作40%；

专业技术岗位：对应专业的政策法规等基础知识占10%，专业知识占90%；

（2）笔试时间（暂定2026年8月8日）及地点及注意事项见《准考证》；

（3）开考比例：招聘计划岗位人数与报考人数之比不得低于1:3，达不到这一比例的岗位，经公开招聘领导小组研究，予以核减或取消该岗位招聘计划。凡经研究降低开考比例和实际参考人数未达到开考比例的，考试成绩低于60分（不含60分）的不得列入面试对象。

2.现场资格复审

（1）资格复审对象。按照招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位人员中成绩从高到低确定为资格复审对象，最后一名笔试总成绩末同分的，一并进入资格复审。

（2）资格复审不合格的考生，以及在规定时间内未参加复审的考生，取消其进入下一环节资格，由此造成的岗位空缺，按同岗位笔试总成绩从高到低依次递补复审。

（3）资格复审时间、地点及相关要求，另行通知。

3.面试 

（1）面试时间及地点另行通知；

（2）面试对象：按招聘计划与面试对象1:2的比例以笔试成绩从高分到低分排名确定面试对象，如按上述比例确定的最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试。对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，其面试成绩低于70分的（不含70分）不得确定为体检对象； 

（3）面试内容与方式

①招聘岗位均实行结构化面试，主要根据岗位要求测试参考对象所应具备的专业知识、综合分析能力、语言表达能力等，面试成绩按满分100分计算；

②面试评委为7—9人，由相关专家、教授组成，考生面试结束后，当场公布成绩。

4.笔试成绩、面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数，综合成绩保留小数点后三位数。

（四）体检

面试结束后，根据综合成绩从高分到低分等额确定入围体检对象。综合成绩相同的，按笔试成绩排名。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。根据集团相关规定，将吸毒检测纳入体检范围。体检费用自理，体检有关事宜另行通知。

对体检不合格出现的空缺，从报考同一岗位参加面试人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补，体检合格后递补为考核对象。每个岗位只递补一次。

（五）考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察是否有违法犯罪记录及征信情况、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格出现的空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象，每个岗位只递补一次。考察时自动放弃该岗位，不予递补。

（六）公示

经审查合格的招录人员名单在双峰县人民政府网站、双峰网、双峰城发集团微信公众号上进行公示。公示内容包括录用人员姓名、性别、准考证号，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

（七）聘用

1.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

2.此次招聘人员采取签订固定期限劳动合同方式予以聘用。

3.招聘岗位确无合适人选的，按照宁缺毋滥的原则，该招聘岗位可以空缺。

4.聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

五、回避与纪律

（一）凡参加此次招聘工作的人员与报考人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的，必须回避。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防虚假培训、诈骗信息。

（三）招聘过程中，如因不可抗力等特殊情况调整招聘安排，将第一时间在双峰县人民政府网、双峰网、双峰城发集团公司微信公众号及时公告，请报考者密切关注。

（四）报考者要严格遵守招考纪律，提供的相关证件、资料，需真实可靠，符合报考规定，凡考场作弊，弄虚作假，伪造学历等不服从安排和无理取闹者，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

报名咨询电话：0738-6831148  （仅工作日8:30-12:00 15:00-17:30）

附件：1、双峰县城乡发展集团有限公司2026年公开招聘合同制岗位招聘岗位表.xlsx

2、《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》.xlsx

双峰县城乡发展集团有限公司

2026年6月26日

责编：贺磊

来源：双峰县融媒体中心